Pate werden

Neue Energie für neue Jobs

Die wirtschaftliche Entwicklung Mecklenburg-Vorpommerns ist nach wie vor unbefriedigend. Denn immer noch setzt die große Koalition auf eine Wirtschaftspolitik, die die wirtschaftlichen Ressourcen unseres Bundeslandes unzureichend nutzt. Sie bejaht unreflektiert Großinvestitionen wie etwa das geplante Steinkohlekraftwerk in Lubmin und bringt nicht den Mut auf, nachhaltig und innovativ Schwerpunkte zu setzen.

Der Green New Deal für Mecklenburg-Vorpommern

Der Green New Deal ist unser Konzept für eine Erneuerung des Wirtschafts- und Gesellschaftssystems. Hinter dem Green New Deal steht die Einsicht, dass wir die Lösung der wirtschaft­lichen, klimapolitischen und sozialen Probleme nicht getrennt voneinander angehen können. Der Green New Deal bietet darum eine klare Strategie, was getan werden muss, um Klimaschutz, neue wirtschaftliche Dynamik, zukunftsfeste Arbeitsplätze und soziale Gerechtigkeit miteinander zu verbinden.

Ökologische Modernisierung, gerecht und nachhaltig

Wir setzen auf ökologische Modernisierung und nehmen dabei wahr: Auch die Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern entdeckt zunehmend die strategischen Zukunftsmärkte für Erneuerbare Energien, schadstoffarme Antriebskonzepte, Energiespartechnik, produktintegrierten Umweltschutz und ökoeffiziente Dienstleistungen wie den naturnahen Tourismus. Mecklenburg-Vorpommern hat hier gute Standortbedingungen. Wind- und Solarenergie, Biomasse, Geothermie und Energieeffizienz bieten besonders große Entwicklungspotentiale, auch für den ländlichen Raum, sowie Chancen für technologische Innovationen mit beschäftigungsintensiven Effekten. In diesem Bereich kann Mecklenburg-Vorpommern seine Potentiale noch deutlich ausbauen.

26.000 zusätzliche Arbeitsplätze

Mit dem Green New Deal können in Mecklenburg-Vorpommern innerhalb der nächsten zehn Jahre 26.000 zusätzliche Arbeitsplätze entstehen. Eine wesentliche Grundlage dafür ist die Klimaschutzpolitik von BÜNDNIS 90 / Die GRÜNEN. Wir wollen konsequenten Klimaschutz durch eine echte Energiewende – ohne Atom und ohne den Neubau von Kohlekraftwerken. Dies erreichen wir, indem wir auf Erneuerbare Energien, Energie­effizienz und -einsparung setzen und damit zukunftsfähige Arbeitsplätze in Mecklenburg-Vorpommern schaffen. Im Bildungsbereich wollen wir mehr investieren, d. h. auch in mehr Personal. Von der Kita über die ­Schulen bis zu den Hochschulen und der Weiterbildung bringt das neue Jobs und bessere Betreuungsverhältnisse. Attraktive Angebote im Tourismus, im Gesundheitsbereich und bei der Betreuung von SeniorInnen und Pflegebedürftigen bieten die Chance für weitere Arbeitsplätze. Eine Ausweitung des ökologischen Landbaus sowie der Ausbau der Ernährungswirtschaft können zusätzlich Beschäftigung schaffen, wenn die Landespolitik dafür die Rahmenbedingungen schafft. 

100 Prozent Erneuerbare Energien für Mecklenburg-Vorpommern

Wir wollen Mecklenburg-Vorpommern zum ersten Bundesland machen, das 100 Prozent seines Strombedarfs aus Erneuerbaren Energien decken kann. Und das innerhalb von fünf Jahren. Dies ist ein Anstoß für den Ausbau Erneuerbarer Energien und ein Anreiz für weitere Unternehmen aus diesem Sektor, sich in Mecklenburg-Vorpommern anzusiedeln.

Aber auch bei Wärme und Treibstoffen wollen wir bis spätestens 2040 zum 100 Prozent Land der Erneuerbaren Energien werden. Wir müssen auch hier eine Vorreiterfunktion entwickeln, denn nur so können wir Konzepte und Technologien entwickeln, die sich anschließend weltweit vermarkten lassen und damit Arbeitsplätze bei uns schaffen und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zum weltweiten Klimaschutz leisten.


100 Prozent Erneuerbare Energien für MV

Unser Ziel: Ab 2016 soll M-V 100 Prozent des Strombedarfs aus Erneuerbaren Energien decken.

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Bioenergiedörfer für MV

Insbesondere Kleinstädte und Dörfer können mit der Entwicklung zu einer Bioenergiegemeinde Arbeitsplätze schaffen.

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Verkehr in der Region

Auch im ländlichen Raum muss allen eine eigenständige und kostengünstige Mobilität ermöglicht werden.

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Das Bahnnetz weiter entwickeln

Wir wollen die Qualität erhöhen und die Reisezeiten verringern.

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Mindestlohn ist das Mindeste

Der Leitsatz „Gleiches Geld für gleiche Arbeit“ muss in die Praxis umgesetzt werden.

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